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媒体报道，随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。但媒体调查发现，现实中也存在着低龄老人线上求职碰壁，高学历老人职业选择十分受限等问题。

老年人特别是低龄老年人退休以后的就业需求，是一个值得被关注到的事情。老年人愿意主动选择就业，在一定程度上对他们的身心健康有着利好帮助，在政策层面上也是响应老年人继续发挥作用的号召。很多老人都拥有一技之长并且有着成熟的工作经验，因此如何让这些愿意继续发光发热的老人能够顺利就业，考验着社会治理能力。

从这一角度出发，老年人就业市场服务还需持续完善，用人主体也应与时俱进、开阔思路，适当进行调整，相关主管部门也需要尽快推出相匹配相适应的扶持政策，逐步让广大低龄老年人的就业需求得到满足，让他们的社会参与度逐步提高。（陈定）